И все пак – на какво си разчитал?

В книгата си Роберт Добей развенчава често срещани практики и митове в областта на човешките ресурси. С примери от практиката той показва, че процедурите и моделите, в които много мулти-лидери и специалисти по човешки ресурси вярват от десетилетия, често имат обратен ефект на този, който бихме искали. Авторът обещава, че в края на книгата ще имаме повече въпроси, отколкото отговори. Но преди да напуснем високоплатените си длъжности в областта на човешките ресурси и да станем треньори на свободна практика, за да можем да срещнем Роби в тоалетната на търговския център, нека започнем да използваме здравия си разум. В края на краищата това, което прави професията толкова вълнуваща, е, че всяко решение трябва да бъде взето, като се анализират ситуацията и хората, които участват в нея.

Четейки книгата, не е случайно, че ако сте мениджър или HR познавате себе си или компанията си. Най-добрата новина, която Роби подчертава многократно, е, че можете да създадете по-добра работна среда, като сте наясно, познавате погрешните схващания и прилагате съветите на практика. Тази книга ще ви помогне да направите точно това! Много полезно съдържание в много забавен формат. Бих я превърнал в задължително четиво за всички мениджъри!

Книгата на Роби е точно това, което очаквах: приятна, хумористична, смислена. Много реалистичен и с добри примери, а не сух академичен трактат. И да... Често той поставя криво огледало на нас, хората от HR, но е лесно да се "разбере" какво казва. Любимите ми части бяха целите и стимулите. Благодаря ви, че бяхте един от първите, които я прочетоха, това беше преживяване.

Струва си да се четат не само книги, които подкрепят нашите убеждения, но и такива, които оспорват нашите методи. Мисля, че книгата на Роберт Добей е много добра, защото постоянно ме изтласква от зоната ми на комфорт, опровергава много неща, в които съм вярвал. В същото време тя показва и какво трябва да правим по различен начин.

Тази книга трябва да стане задължителна за мениджърите вместо многобройните задължителни курсове за електронно обучение. Библията на неортодоксалната теория на лидерството. Мнозина от нас може би са усещали, че вътрешен глас им нашепва нещо подобно, но не смееха да постъпят по друг начин. Добрата новина е, че вече имаме към какво да се обърнем... Надявам се, че един ден един от стандартните въпроси към всички HR специалисти ще бъде: "Коя глава от книгата на д-р Роберт Добай сте използвали в управленската си кариера?" Когато децата ми пораснат и навлязат в света на работата, ще им дам това като ръководство.

I am writing to recommend the book “И все пак – на какво си разчитал?” (used the Bulgarian one as this is the version I read) by Róbert Dobay. This book is an invaluable resource for individuals seeking to enhance their resilience and overcome challenges in both their personal and professional lives. Róbert captures something essential about the human experience and offers practical insights and strategies based on research and personal experience, making the book both informative and engaging. I recommend this book to anyone looking to build their resilience and succeed in today’s rapidly evolving world.