We value your privacy

We use cookies to enhance your browsing experience, serve personalized ads or content, and analyze our traffic. By clicking "Accept All", you consent to our use of cookies.

Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

  • Act2Manage app
    • for Managers
    • for Employees
    • for Lean Managers
    • for Lean Practitioners
  • Services
    • Behavioural change programs
      • for People Management Fundamentals
      • for Team Cohesion​
      • for LEAN Leadership
      • for Behavioural Design
    • Strengths-based programs
      • for Managers
      • for Employees
      • Strengths-based selling program
    • Change Management Support
    • Employee Engagement with Q12
  • References
  • Our Team
  • Blog
    • in English
    • in Hungarian
  • Publications
  • Act2Manage app
    • for Managers
    • for Employees
    • for Lean Managers
    • for Lean Practitioners
  • Services
    • Behavioural change programs
      • for People Management Fundamentals
      • for Team Cohesion​
      • for LEAN Leadership
      • for Behavioural Design
    • Strengths-based programs
      • for Managers
      • for Employees
      • Strengths-based selling program
    • Change Management Support
    • Employee Engagement with Q12
  • References
  • Our Team
  • Blog
    • in English
    • in Hungarian
  • Publications

Nem kell bunkónak lennünk az érdekérvényesítéshez

2023-10-30 Dobay Róbert

Gyakran rácsodálkozunk arra, hogy egyesek mennyire szadistán bánnak másokkal, amikor egy pici hatalmat kapnak. Pedig a vezetői kinevezésük előtt még arról beszélgettek a kollégákkal, hogy soha nem csinálnának olyat, nem lesznek olyanok…

Continue Reading →

Posted in: HUN

Hogyan kérjünk elnézést, ha hibáztunk?

Dobay Róbert

Amikor vezetők leszünk, magunk is nagy várakozással tekintünk a jövőbe, nem beszélve a környezetünk elvárásairól.
Érthetően az első pillanattól fontos, hogy jó benyomást tegyünk, magabiztosnak tűnjünk vagy jó döntéseket hozzunk.

Continue Reading →

Posted in: HUN

Ha már a könyöködön jönnek ki a SMART célok…

Dobay Róbert

Nincs kétség, a célok fontosak, motiválóan hatnak ránk és a csapatunkra is. A legtöbb vállalatnál különböző szinteken tűznek ki célokat, hogy segítsék a kollégákat a teljesítmény javításában. Sokan megtanulhattuk már, hogy hogy néz ki egy jó cél…

Continue Reading →

Posted in: HUN

Hogyan erősítsd a felelősségvállalást a kollégákban?

Dobay Róbert

Akár vezetőkről, a háttérben vagy épp a frontvonalban tevékenykedő munkatársakról legyen szó, nagyon ritkán találkozom olyan kollégával, aki végsősoron ne szeretne felelősséget vállalni a munkájáért, eredményeket felmutatni és segíteni a csapatát vagy épp a vállalatot abban, hogy elérje a célkitűzéseit.

Continue Reading →

Posted in: HUN

Miért vegyünk fel csapatokat egyének helyett?

Dobay Róbert

Egyre több cég életében jelenik meg a rugalmas, divatosabban szólva agilis munkavégzés igénye, így nem csoda, hogy rengeteg pénz és idő megy el az együttműködés fejlesztésére csapaton belül vagy épp csapatok között.

Continue Reading →

Posted in: HUN

Post navigation

Page 35 of 35
← Previous 1 … 34 35

Contact us for more details

I'm interested

We. Change. Behaviours.

Follow us!

Linkedin-in Youtube Twitter Facebook
Act2Manage app for
  • managers
  • employees
  • lean managers
  • lean practitioners
Behavioral Change Programs for
  • people management fundamentals
  • team cohesion
  • Lean Leadership
  • behavioral design
Strengths-based Programs for
  • managers
  • Employees
Change Management Support
Company
  • Address:
    1064 Budapest,
    Podmaniczky u. 57.
    HUNGARY
  • Phone:
    +36-70-572-8482
  • Email: sales@menedzsmentor.com
  • privacy policy, legal disclaimers
© 2025Resend Agency