Nem a távolságtartás a tekintély fő forrása. Íme 20 másik lehetőség.

1. szaktudás/képességek/bölcsesség/átlátóképesség rendszeres demonstrálása
2. megszerzett tapasztalatok
3. eddig elért eredmények
4. tudatos vezetői működés
5. erő és állóképesség: kiállás a célokért, az érdekekért és az emberekért felfelé is és ellenszélben is
6. következetesség (feladatkiadás, nyomon követés, visszajelzés adás)
7. fair bánásmód másokkal
8. átlátható, kiszámítható, elvhű működés
9. a gyengébbek felkarolása
10. példamutatás
11. tisztesség
12. az ígéretek betartása
13. érdeklődő odafordulás a másik felé
14. önzetlen segítségnyújtás, támogatás
15. a hibák, tévedések beismerése, akár önirónia
16. krízishelyzetekben a higgadtság megőrzése
17. szerénységgel/alázattal párosuló egészséges magabiztosság
18. nehéz, kellemetlen döntések meghozatala és végrehajtása
19. vízió
20. szisztematikus, kitartó haladás a jövőkép felé, tűzön-vízen át

Biztosan lehetne még folytatni a sort, hirtelen ezek jutottak az eszembe. Most komolyan, tényleg azt gondoljuk, hogy a közelebbi emberi kapcsolat majd mindezeket felülírja? Persze ha a fenti listából nem sokkal büszkélkedhet egy vezető, nem csodálom, hogy csak a pozíciójába és a formális hatalmába tud kapaszkodni.